Czy ewidencja czasu pracy niesie ze sobą korzyści?

Coraz więcej osób pracuje na własny rachunek. Prowadzą swoją działalność gospodarczą lub wykonują obowiązki służbowe zdalnie. Wielu pracowników nie ma też stałych dochodów. Czas przeznaczony na pracę przekłada się bowiem na ich zarobki. Pozornie taka forma życia zawodowego wydaje się spełnieniem marzeń. Nie ma tu stojącego, a często i sapiącego, nad głową szefa. Można pracować, gdy się chce. Problem jednak w tym, że nawet osoby lubiące swoją pracę, często nie mają ochoty jej wykonywać.

Ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy-kontola nad pracownikami

Trudno się zmotywować do wykonania zlecenia, zwłaszcza gdy brakuje silnej motywacji w postaci chociażby wspomnianego szefa. Do działania skłaniają jednak pieniądze. Jeżeli ktoś nie pracuje zbyt dużo, wówczas wpływy na jego konto także nie są zbyt znaczne. A to już całkiem niezła zachęta do wysiłku. Jeżeli pracuje się na własny rachunek przyda się również ewidencja czasu pracy. Warto bowiem mieć rozeznanie, jaką część dnia przeznacza się na wykonywanie obowiązków służbowych. Rzadko który pracownik bez etatu pracuje w regularnych godzinach. Taką rutynę warto sobie jednak wypracować, ponieważ pomaga się ona zorganizować. Dzięki temu na pewno wykona się więcej pracy, a w przypadku osób samozatrudnionych przełoży się to wyższe dochody. A przynajmniej minimalne wpływy na konto. Swój czas pracy należy zatem kontrolować samodzielnie, jeżeli nie robi tego nikt. Można przykładowo założyć sobie, że dzień pracy będzie zawsze zaczynał się o tej samej porze. Dobrym rozwiązaniem jest również ustalenie stałej liczby godzin wykonywania obowiązków. W takim wypadku warto jednak zaczynać rano, ponieważ czas biegnie szybko i zanim się człowiek obejrzy jest już południe. A nawet i później. Momentami na pewno zazdrości się pracownikom na etacie, ale generalnie zawsze lepiej jest tam, gdzie nas nie ma. Także i w tym wypadku.

Źródło:
Ewidencja czasu pracy